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　　最高法相关负责人介绍，近10年来，民营企业数量增长了3.7倍，在企业中占比增至92.4%，民营企业高质量发展是社会经济高质量的重要基础。

　　针对一些民营企业因受结构性调整、行业周期等影响陷入困境的情况，最高法相关负责人表示，将继续坚持市场化、法治化原则，推动完善“府院联动”和配套制度，依法拯救陷入财务困境但有挽救价值的民营企业。 引导民营企业充分利用破产重整、和解程序中的中止执行、停止计息、集中管辖等制度功能，及时保全企业财产、阻止债务膨胀，通过公平清理债务获得重生，通过经营结构调整实现高质量发展。

　　今年1-9月，全国法院受理破产案件19797件，审结11517件，化解债务1.08万亿元，帮助1000多家企业通过重整、和解实现涅槃重生。

　　防止把经济纠纷认定为刑事犯罪

　　在现实中，民营企业家最为担心和害怕的就是将经济纠纷当作犯罪处理，或者是过度采取执法措施，造成企业巨大损失甚至面临灭顶之灾。

　　最高法相关负责人表示，人民法院处理涉企案件，要以发展眼光客观看待和依法妥善处理改革开放以来各类企业特别是民营企业经营过程中存在的不规范问题，准确把握经济违法行为入刑标准，防止以刑事手段处理民事纠纷。对于法律界限不明、罪与非罪不清的，应严格遵循罪刑法定、疑罪从无的原则，防止把经济纠纷当作犯罪处理。

　　正确处理民刑、行刑交叉案件，严格区分正当融资与非法集资、合同纠纷与合同诈骗、参与兼并重组与恶意侵占国有资产的界限，防止和纠正利用行政或刑事手段干预经济纠纷，防止把经济纠纷认定为刑事犯罪，该依法宣告无罪的，坚决宣告无罪。要审慎采取刑事强制措施，符合法定条件，可以不羁押的，就允许取保候审、监视居住，保障企业正常经营管理。

　　最高法相关负责人表示，要规范诉讼保全措施，加强执行监督。坚决杜绝超标的查封、乱查封，最大限度降低对企业生产经营的不利影响。要进一步完善对“困境”企业的执行措施，包括对濒临破产企业的司法重整。(总台央视记者 张赛 李明) 【编辑:刘欢】

　　中新网10月10日电 据中国驻摩洛哥大使馆微信公众号消息，近日，中国驻摩洛哥大使馆陆续接到多名来摩务工人员领保求助电话，称国内劳务派遣公司招工时未如实告知海外工作、生活状况及薪资待遇，未签订劳动合同，长时间拖欠工资，未依法为务工人员办理在摩身份证件，造成非法居留、离境困难等。驻摩洛哥使馆郑重提醒所有有意向赴摩务工人员：

　　一、务必通过正规渠道出国务工。选择合法正规的涉外劳务派遣公司，仔细核实其相关资质。强化防范意识，特别要警惕“高薪”、“保底工资”等宣传手段或熟人、包工头介绍，谨防上当受骗。行前确认好来摩工作的薪资待遇、工作环境和生活条件，结合自身情况，量力而行。

　　二、务必在来摩前签订正规合同。派遣合同、劳动合同均须在国内签订，切勿听信口头承诺或所谓“来摩后再签订”等说辞。合同内容应包括工作地点、待遇、违反合同所应承担责任、伤亡事故处理约定等重点信息。签订合同时务必保持谨慎，确定关键内容准确无误。

　　三、务必依法办理在摩居留证件。摩洛哥对持中国普通护照入境人员免签90天，在摩停留超出免签期限即被视为非法居留，将面临大额罚款、无法离境等问题，情节严重者需承担法律责任。务工人员抵摩后，应第一时间请求雇主协助，到所在地公安机关办理相关证件。

　　四、务必通过合法途径解决纠纷。来摩务工期间一旦出现劳资纠纷，切勿采取过激行为，可通过充分协商解决问题。协商无果的，可依法依规向相关企业国内注册地或户籍所在地各级商务、公安、市场监管等部门及有关对外劳务合作商会投诉举报，依法维权。

　　来摩务工人员应牢记“四务必”，做好自身“海外安全风险第一责任人”。驻摩洛哥使馆梳理了近年来有关部门发布的出国务工有关政策规定，具体文件请至使馆网站或微信公众号查看。(完) 【编辑:唐炜妮】